虽然社会上提倡人人平等，可在现实生活中，部分女性在家庭中地位相对较低。而在职场中，女性所要面临的矛盾以及困境均比男性多。正因此，不少职业培训企业将发展目光聚焦在女性能力提升，帮助“弱势”女性群体重拾信心，实现财务自由，助力女性收获“新生”之上！

对于女性群体而言，财会是一个不分年龄，不限职业，只需要努力即可以获得的技能，更是一个可以稳定就业，实现财务自由的职业。在财会职业培训领域中，仁和会计是深受会计从业人员以及各大企业认可的财会培训平台。仁和会计成立于2002年，成立至今不断吸纳行业专业人才打造师资队伍，与行业共同成长，并积极履行社会责任，在社会公益上坚持发光发热。

作为财会培训领域的标杆企业，仁和会计每年都在课程内容、课程体系、师资团队、技术手段等教育核心环节进行升级，不断深耕，积极推动课程变革，大力开展公益活动。在20周年之际，仁和会计将针对社会“弱势”女性群体，推出全新仁和教育公益品牌「女孩@宝妈@老板娘X幸福赋能计划」以提升“弱势”女性群体，特别是城乡宝妈们的能力。

在幸福赋能计划中，仁和会计将以实战结合理论的形式进行专业培训，以增强“弱势”女性群体的财会实战能力。这种“授人以渔”的方式，让女性能够通过掌握财会实战技能的方式，实现稳定就业，提升其在家庭、社会中的荣誉感，完成人生蜕变的目标。

仁和会计在收获公益结果的同时更加注重做公益的过程，幸福赋能计划中的能力提升，是帮助“弱势”女性群体重拾信心的第一步。当这类学员迈入职场之后，仁和会计也将继续为学员服务。学员在职场中遇到难题时，可以通过仁和会计X「职场应援计划」寻求专业帮助，解决财税难题。值得一提的是，仁和会计已在会计领域形成“企业需求——实战教学——就业升职加薪——继续教育”终身教育体系闭环。意味着，学员们在迈入职场之后，可对接到仁和会计不同的技能提升课程，女性学员们也可继续提升自身实力，向更高的职位进发。

20年来，仁和会计始终活跃在社会公益领域。其针对社会“弱势”女性群体的公益计划，更是力求让更多“弱势”女性掌握财税实战技能，最大程度地帮助“弱势”女性重获信心，让其能够依靠自身能力实现财务自由，创造更加美好的生活。